劳动争议案件疑难问题裁判精要 pdf
第一章，劳动关系的确定与劳动合同的订立……………
一、劳动者提供虚假学历时劳动合同效力的认定……………… 1
二、送餐员与物流公司之间的劳动关系认定问题……7
三、互联网新业态下劳动关系的认定…………12
四、法定代表人与公司成立劳动关系的认定标准…………………24
五、双方建立劳动关系却签订“劳务合同”，并不必然属于未签订书面劳动合同的情形....30
六、依法已形成无固定期限劳动合同关系后签订书面固定期限劳动合同性质的认定… …........36
七、劳动合同缔约过失应承担赔偿责任…………… .............. 43
八、如何认定用人单位违法约定二次试用期及赔偿金的适用………… 47
九、人力资源总监能否主张未签订劳动合同的二倍工资差额…… 54
十、离岗创业人员在保留人事关系情形下与新用人单位之间不成立劳动关系.........61
十一、厨师长招聘厨师并不能成为餐饮公司与厨师不存在劳动关系的抗辩理由.. ..70
十二、书面劳动合同的认定………… ….......….76
十三、用人单位与劳动者关于无固定期限劳动合同协商未果情况下，双方在较短期间内劳动关系及劳动合同内容的认定………… 81
十四、未签订劳动合同的二倍工资计算基数应当为包括税费、社会保险费用等在内的应得工资……… 85