劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析_刘秋芳.pdf
第一竟 劳动法律从业者的专业化
第一节 劳动法领域需要专业化
二、律师的劳动法专业化
二、劳动争议裁判者(劳动仲裁员、劳动法官)的专业化
三、HR、法务的劳动法专业化。
第二节 劳动法专业知识的学习和储备
一、法律、法规、司法解释和规章的学习
二、规范性文件、指导性意见、地方会议纪要等文件的学习
三、通过网上公开的裁判文书、仲裁裁决书进行学习
四、从公报案例、十大案例、专业书籍、专业文章中学
六、办理案件中的实践学习、七、角色转变中的学习
第三节 劳动案件的“赢”和“输”
一、专业化的力量
二、“赢”和“输”的辩证关系
第二章 终局裁决,你会不会用
第一节 劳动法思维的运用和案件实务
一、劳动法律师如何谈案件
二、如何提供案件的法律咨询和代理服务
三、“四步走”处理好本起劳动纠纷。
第二节思路决定成效:走好终局裁决之路
一、终局裁决的法律规定