劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析，
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常有律师朋友让我为他们的佳作写序或推荐语，对于大部分邀请我会欣然接受，因为我觉得能够静下心来写作的律师不多，能把书稿完成并且能有出版机构愿为其出版的更少。
所以，写作不仅是作者对自己工作成果的检验，也是社会对律师业务水平的检验。接到刘秋苏律师让我为其写序言的邀请后，我很认真地拜读了30余万字的书稿《劳动争议案件35个胜诉策略及实务解析》。
不是常说的“浏览了一遍”，而是仔仔细细地“品味”了一回。原因说来也简单，拿到书稿看到目录时，第一章的内容就把我吸引住了——劳动法律从业者的专业化。从学科系统建立和理论研究层面来看，劳动法是一个独立的专业，对其参与者有着很强的专业化要求，但作为法律服务的一个实务领域和业务门类，不乏有人从服务价值和经济收益的角度，把劳动法律师业务划为一般业务，甚至戏称其为律师业务开发的“敲门砖”，比起行业里那些跨境、证券、金融、房地产，以及传统民事、刑事业务，甚至现今热度很高的婚姻家庭财富传承法律服务等热门业务，敢自称“劳动法律师”的是个小众团体，敢于称“专业的劳动法律师”的则是这个团体中的精英。
我确实很想了解刘律师的书里是怎么教劳动法律师成为专业精英的，更想知道他是如何通过独辟的思路诠释胜诉策略的。
