合同法法律实务书籍【法律】【PDF】216 合同相对论 202206 常金光 ●需要私聊 ●路径/2022（下）/216
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·职场篇
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。
数据合规与数据合规业务中的合同·业务篇
商事仲裁的灵魂在哪里?。人工智能，能行吗?
。商业秘密保护的热点问题
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婚姻家事这样的“传统”业务，到底香不香?逼死法务与合规官的N个瞬间。企业员工舞弊风险的应对。与中国入世一同成长
一、法务部的权威从何而来?
从旁观者的角度看，有些公司的法务部地位天然比较高。法务求职时，当然愿意去这样的公司，明明是支持部门、成本中心，愣是活成了甲方的模样。然而新人很少仔细想过，这种地位从何而来。
第一，与公司性质有关。
我自己在美国公司、合资公司与欧洲公司都工作过。以我自己和对身边朋友的观察(这种观察可能是不准确的，更可能是一种刻板印象)，总的来说，美国公司的法务部普遍具有天然的权威。这种天然可能是基因上的:
首先，美国属于强监管国家。无论是违反FCPA(美国反海外腐败法)、反垄断法律还是合同违约、侵权，都可能使得公司遭受高额损失甚至灭顶之灾。一个不慎，不仅公司受影响，个人的责任往往也很大。正是因为风险过高，所以越是高层决策者越是利益相关者，越有动力守法合规。
其次，美国律师“无所不能”的形象深入人心。看美剧的朋友一定没少看到美国律师如何在法庭上翻云覆雨，这里面虽然有夸张的成分，但也不得不承认，美国律师的整体专业程度、解决问题的能力是经过检验的。美国社会对律师的评价也随之递延到公司内部的律师、法务，因而公司内的其他员工也好，管理层也好，看待公司内部的律师、法务也会戴着同样的滤镜。总部有了这样的传统，开枝散叶到各地子公司、分公司，这种影响多多少少也会潜移默化地自我演进。